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重拳抓就业,由独唱变为大合唱——关于做好疫情下武昌首义学院外国语学院学生就业工作

疫情当下,就业形势非常严峻。从国家到学校,都把高校毕业生的就业工作放在了首位。结合对国家学校政策的解读,我从以下几个方面开展就业工作。

一、转变学生的就业思想

首先我们要鼓励学生树立正确的择业观,如果思想不转变,再多的工作也是徒劳,再好的帮扶也是无果,再硬的政策也是白搭。有的同学因为找不到工作焦虑,但有了工作又不想去;有的同学好不容易找到工作,准备签协议书,又开始迟疑;有的同学终于等来了用人单位的通知,又开始琢磨会不会有其他机会;还有的同学根本不考虑实际情况,盲目加入考研二战甚至三战的大军。

通过同龄人的实际行动转变学生的就业思想。为了做通学生的思想工作,我专门引入了华中科技大学大学生就业指导中心的推文。里面有两位同学,一位是去湖南省永州市祁阳县黎家棚镇担任镇团委书记兼扶贫专干,另外一位同学是支援西部,参加西藏公务员专招政策,去西藏从事精准扶贫工作。通过举例,我对自己的学生做思想工作,即使985学校的学生,他们也会去基层,也会去边疆,也会大有可为。

通过感恩教育,打出父母的亲情牌。人与人之间是相互的,18岁以后成年了,也该为父母做点什么了。记得大一开助学金会议前,有同学跟我说自己父母没本事,没有能力为自己买房,在其他地方也不能帮别什么。我当时狠狠教育了她,我们学校是民办学校,学费算是比较贵的,如果父母没本事,不会有机会上这个学校。现在毕业季,我仍然找她谈话。你说父母没本事,那你把本事拿出来看看啊。

通过女性独立的话题,分析女生就业的重要性。当前社会女性能顶半边天,我们是外国语学院,女生较多,我也谈到了目前社会趋势,结婚率降低,离婚率上升,作为女性,不能没有工作,没有独立生活的能力。作为社会的独立人,需要为社会做出应有的贡献。

通过分析企业现状,让她们先就业再择业。目前在鄂在汉企业,明显存在减招、缓招、甚至不招的情况。这种严峻的形势下,我们必须先就业再择业。相对来讲,应届生比往届生就业更有优势。

二、充分宣传疫情当下的国家就业政策

疫情当下,国家提供了多渠道的就业好政策,比如军队扩招、征兵扩招、新机制教师扩招、三支一扶扩招、考研扩招、考编扩招、公务员及选调生扩招。每一项政策,我都一一找出相关的推文,为学生一一解读政策,进行宣传,让他们充分了解国家政策,了解就业渠道。特别是今年教师岗位可以先上岗,后考证,对于外国语学院的女生有很大的吸引力。

三、合理规划职业生涯

我向学生分享一些使用的就业和创业测试工具,比如职业兴趣测评、职业价值观测评、职业气质测评、职业性格测评;又如创业性格测评、创业精神测评、创业能力测评、创业兴趣测评。通过专业的测试,学生更清楚了什么样的工作才是适合自己的,同时也在投递适合自己工作的过程中,成功率更高,也增强了自己的就业自信。

四、提供丰富的就业平台

自我认知有了初步的了解后,我们需要提供就业平台。在学校推荐了24365校园招聘服务后,我又带学生们从华科大就业指导中心上学习了24365校园招聘服务的文字详解。疫情期间,北京交通大学也与我校建立了就业帮扶计划。我充分利用了北京交通大学的就业指导,创新创业教育、就业信息,更深入的开展就业工作。除此之外,我们还与企业进行了深度合作,个别企业专门为外国语学院学生作了专场辅导与专场就业招聘。

五、分享就业典型

平台提供后,我进行了分享就业典型的工作,邀请了已经毕业的学姐学长,为学弟学妹进行分享,同时各班级每周开展就业交流会。

六、采取就业帮扶一对一措施

考研小组长在考研期间,每天推送考研相关文章。就业小组长将就业获得的信息整理出来,分享给班级同学。党员同学带头落实考研与就业,为其他同学树立榜样。对于还不想就业的学生,要与家长一对一沟通,明白就业不仅仅是学生个人的事情,更是家庭和学校共同的责任。建立校友长期联系机制,为即将毕业的学弟学妹提供更多的工作机会。

(作者:杜海莲,武昌首义学院外国语学院分团委书记)

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